Comunicación Oral y Escrita (Actividad 3) De Rosalba Mendoza Noguez

                                                  Nombre de estudiante: Rosalba Mendoza Noguez

 

 

Matricula: E00000427927

 

 

 

Proyecto:  Actividad 3 

Liga de Blogger:

https://rosmendozanredsocial.blogspot.com/2025/04/comunicacion-oral-y-escrita-actividad-3.html

AUDIO:

https://drive.google.com/file/d/1CVoltTrMv66WZBuSNL9V4cEK2Jt3JfOp/view?usp=drive_link

 

Tema: ¿Por qué es importante ser un buen comunicador?

 

 En “Comunicación Oral y Escrita”

 

  

Carrera: Administración

 

Docente: Francisca Campos Rodríguez

 

Fecha de entrega:  27 de abril de 2025.

Introducción. 

No podríamos dejar de mencionar sobre la comunicación oral, es la que se debe tener presente en el conocimiento para poder transmitir, ideas claras y convincentes, y utilizar los medios apropiados para el tema a tratar y para transmitir ideas, como mencione en los proyectos uno y dos, la comunicación O y E son importantes en la educación, negocios, política y vida cotidiana, son esenciales para lograr el éxito en la sociedad.

 Desarrollo del tema:

¿Por qué es importante ser un buen comunicador?

La comunicación oral es fundamental en nuestra vida diaria, tanto en el ámbito personal como profesional, por lo tanto, cada persona necesita del lenguaje para compartir lo que observa, piensa y siente, también para presentar proyectos de promoción de cualquier institución. Por esta razón la comunicación se define como la creación de significados y como un proceso social, para mejorar esta habilidad que puede abrir puertas y brindarnos oportunidades en diversos aspectos de la vida.

Presento algunos consejos claves para perfeccionar la comunicación oral:

Inciso a. - La escucha activa: Sirve para comunicarse eficazmente, es esencial no solo hablar, sino también escuchar atentamente al interlocutor.

b. - Organiza tus ideas: Antes de hablar, es organizar los pensamientos para transmitir claramente tu mensaje, ya que se puede estructurar ideas en una introducción, desarrollo y conclusión para que tu discurso sea coherente y fácil de seguir.

c. - Cuida tu lenguaje corporal: La comunicación no verbal juega un papel clave en la transmisión de mensajes, en la que se debe tomar una postura recta, utilizando gestos adecuados y mantener el contacto visual con la audiencia para reforzar los mensajes.

 d. - Utilizar ejemplos y anécdotas: Son relevantes, ya que se puede lograr un discurso que sea más interesante y memorable para la audiencia. Estas herramientas ayudarían a ilustrar los puntos y a conectar emocionalmente aquellos que escuchan.

La comunicación oral: es importante porque permite establecer vínculos con otras personas, transmitir información relevante sobre el mundo, generar situaciones de enseñanza-aprendizaje, intercambiar ideas, expresar sentimientos y opiniones para llegar al éxito y lograr acuerdos.

 

Por esta razón es tan importante usar bien la claridad, brevedad, la cortesía y cercanía, se debe comprender elementos no verbales del lenguaje y dialogar de manera eficaz para alcanzar a ser un buen comunicador.

Mientras mejor sea la manera de comunicarse, mayor será la confianza que los demás depositen en el expositor. 

En la comunicación oral se establece con palabras articuladas, para tener buenas conversaciones con los amigos, familias o colegas; también las presentaciones de proyectos, discursos. En estos ejemplos, se pone de manifiesto la comunicación oral y siempre hay un emisor, quien da el mensaje y un receptor, quien lo recibe, por lo que se debe tomar en cuenta estos aspectos.

CONCLUSION.

 ¿Por qué es importante ser un buen comunicador?

Es tener habilidades sólidas de comunicación oral, tanto verbales como no verbales, ya que representan un beneficio dentro y fuera del lugar de trabajo. El desarrollo continuo de las habilidades de comunicación puede ayudar a progresar en tu carrera y a desarrollar un diálogo abierto y saludable con autoridades, supervisores y compañeros.

La COyE, es tan amplia que no se termina de entender, ya que hay que conocer diferentes tiempos para la buena comunicación. 

Referencias APA.

(Giani 2025).

Referencia.

6 TIPS PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA – Resilience Coaching & Consulting

 

 

 

La Comunicación Oral y Escrita, presenta Rosalba Mendoza Noguez

 

Nombre de estudiante: Rosalba Mendoza Noguez

 

 

Matricula: E00000427927

 

 

 

Proyecto:  parte 1 Blogger

 

 

Tema: “Comunicación Oral y Escrita”

 

  

Carrera: Administración

 

Docente: Francisca Campos Rodríguez

 

Fecha: 30 de marzo 2025.

LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA.

 

Objetivo.

 

El objetivo de dar a conocer esta investigación, referente a la comunicación oral y escrita es que uno mismo, debe tener conocimientos para poder transmitir, lo que se requiere expresar, llevar una idea clara, rigurosa y convincente, así como utilizar medios apropiados de acuerdo al tema que se necesita tratar o transmitir.

La comunicación oral y escrita son importantes en la educación, en los negocios, en la política y en la vida cotidiana. Ambas formas de comunicación son esenciales para el éxito en la sociedad actual.

COMUNICACIÓN ORAL Y SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ventajas de la Comunicación Oral

Se refiere a muchas ventajas, ya que no se necesita gastar dinero, se ahorra tiempo y trabajo porque es directa la información, muy rápida y personal, de esta se obtiene retroalimentación y respuesta rápida, se desarrolla el contacto personal, porque es esencial y valiosa para el trabajo fluido. Permite solucionar problemas de manera efectiva.

También la comunicación oral, da un toque humano, ya que genera un espíritu amistoso y cooperativo, es muy útil para algunos asuntos secretos y confidenciales. En la comunicación el hablante puede conquistar a la otra persona para su punto de vista, y se dirige a todo tipo de personas.

 Desventajas de la comunicación oral

Esta no tiene alcance legal ya que no hay pruebas, y como la comunicación oral no se puede almacenar, tiene poco valor de referencia, existe una mayor probabilidad de malentendidos debido a la naturaleza verbal del intercambio, lo que se transmite oralmente no se puede recordar durante mucho tiempo ya que la memoria humana es corta. Por lo tanto, se olvida fácilmente. Así como los mensajes orales no son útiles para largas distancias, estos se envían por vía fax, télex o correo electrónico.

COMUNICACIÓN ESCRITA, CON SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Ventajas de la comunicación escrita

Los documentos de la comunicación escrita son fáciles de conservar en caso de ser necesario, se puede recopilar información importante de los documentos conservados. Es la mejor manera de representar cualquier asunto complejo de forma fácil. Los documentos de la comunicación escrita actúan como un registro permanente, cuando sea necesaria, la información importante se puede reunir fácilmente de los documentos conservados y con mayor razón si este es un documento legal y se puede usar como referencia futura, eta puede ayudar a la autoridad a delegar el poder, el documento escrito se puede conservar durante mucho tiempo y fácilmente. La comunicación escrita ayuda a que la comunicación sea efectiva, es más fiable y eficaz que las de otras formas de comunicación.

Desventajas de la comunicación escrita

Una de las desventajas en la comunicación escrita, es que, si el receptor de mensajes es analfabeto, la comunicación escrita es bastante imposible. Esta es la principal desventaja de la comunicación escrita. Y no siempre es posible mantener el secreto a través de la comunicación escrita, porque las pruebas perduran en el tiempo, dado que los documentos de escritura no se pueden cambiar fácilmente en ningún momento. La falta de flexibilidad es una de las limitaciones más importantes de la comunicación escrita. También sería muy difícil y costoso mantener todos los registros en comunicación escrita. 

Aspectos.

Importancia de la comunicación oral: La comunicación oral es importante porque permite establecer vínculos con otras personas, transmitir información relevante sobre el mundo, generar situaciones de enseñanza-aprendizaje, intercambiar ideas, expresar sentimientos y opiniones para lograr acuerdos.   

1.En la Comunicación oral. - Se desarrolla y analiza los conceptos de las disciplinas, para aplicarlos en diversos procesos comunicativos: Las actividades, la práctica constante y la observación de resultados que puedan generar estrategias propias que convertirán al usuario de un libro en un comunicador efectivo y competente. Así que, a lo largo de una obra, se realiza una explicación concisa de los temas, con recursos didácticos como cuadros, esquemas, imágenes, síntesis de conceptos, diagramas, casos, preguntas, actividades y prácticas que sirven de reforzamiento para el aprendizaje; o como técnicas y sugerencias que faciliten el uso consciente y continuo de la comunicación oral.  

2.La comunicación oral, es indispensable para el hombre, porque es un ser social, requiere de la comunicación con los semejantes, cada persona necesita del lenguaje para compartir lo que observa, piensa y siente, por eso la comunicación se define como la creación de significados, como proceso social. De acuerdo con la naturaleza, el ser humano presenta características propias para la comunicación, ya que él mismo se considera generador de mensajes con capacidad para recibir información.

Como el lenguaje, la comunicación, se considera de naturaleza social, puesto que nace de la gente y propicia la interacción de los grupos y formación de las sociedades, los dos elementos se complementan; el lenguaje es un mero instrumento para comunicarse y la comunicación necesita del lenguaje para funcionar.

La dinámica del proceso en la comunicación y observar cada elemento que la compone, los modelos de interrelacionarse y obtener resultado de aceptación o rechazo de la comunicación, que serán básicos: emisor que envía el mensaje y receptor quien recibe.

En la comunicación humana encontramos dos formas de manejar el lenguaje verbal, oral y escrita, en ambas se utiliza el razonamiento verbal.

 3.La comunicación escrita, es más razonada y estructurada, hasta cierto punto permanente. La comunicación oral se distingue por su dinamismo, espontaneidad y su rapidez para expresar ideas, aunque las personas en ocasiones cometemos errores al hablar, como son las repeticiones o frases incompletas y fallas de pronunciación.

 CONCLUSIÓN.

Es importante desarrollar habilidades en ambas formas de comunicación para tener éxito en la sociedad moderna. Practicar regularmente, leer y escribir con frecuencia y tomar cursos de comunicación, esto puede ayudar a mejorar las habilidades de la comunicación oral y escrita.

Se puedo mejorar la comunicación oral y escrita: practicando, no dejar en el olvido, leyendo, escribiendo con frecuencia, escuchar, prestar atención a la comunicación, y/o tomar algún curso.

Comentario. Yo me considero, dentro de la comunicación escrita, no me cuesta mucho redactar, ya que de esta forma comunico y expreso mi idea dentro de mi vida cotidiana y sobre todo en mi trabajo, donde solicito e informo. Dentro de la comunicación oral, se me hace un poco complicado hablar en público.

 Referencias APA.

- (Giani 2025).

-(Yerema 2005)

 

Bibliografía

Giani, Carla. 2025. «Características de la comunicación oral.» En Características de la comunicación oral, de Carla Giani, 135. Buenos Aires: Eticé.

Yerema, Maria del Socorro Fonseca. 2005. «Comunicación Oral.» En Comunicación Oral, de Maria del Socorro Fonseca Yerema, 265. México: Area Universitaria.

 

Estadística I. Rosalba Mendoza Noguéz

 

Estudiante: Rosalba Mendoza Noguez

AIDI/Matricula: E00000427927

 Actividad (2) ESTADÍSTICA I

 Tema: “Construcción de tablas de frecuencias “en BLOGGER

 Carrera: Administración de Empresas

 Docente: Dr. Benjamín Romero Ancira.

Fecha: octubre 18 de 2024.

Introducción.

Una tabla de frecuencia típica se encuentra conformada por las siguientes columnas: categoría o valor de la variable (Xi), frecuencia absoluta (ni), frecuencia absoluta acumulada (Ni), frecuencia relativa (fi) y frecuencia relativa acumulada (Fi). En el caso que los valores de las variables no sean repetitivos, es decir, las frecuencias absolutas no sean mayor a uno, no vale la pena realizar la tabla con los datos de manera independiente; resulta más conveniente agrupar los datos por intervalos de clases, de esta manera las categorías son más amplias y permiten visualizar de una mejor manera la distribución de frecuencias. En estos casos se incorpora una columna adicional a la tabla de frecuencia descrita anteriormente, denominada “marca de clase”, que no es más el punto medio del intervalo de la clase. l     

Descifrando los salarios: Un vistazo a las medidas de tendencia central

¿Alguna vez te has preguntado cuál es el salario promedio de los empleados en una empresa? O quizás te interese saber cuál es el salario que divide a los empleados en dos grupos iguales. Para responder a estas preguntas, los estadísticos utilizan lo que se conoce como medidas de tendencia central.

En esta ocasión, analizaremos un conjunto de datos sobre los salarios de un grupo de empleados. A través de una tabla de frecuencias, podemos observar la distribución de los salarios y calcular diferentes medidas de tendencia central.

¿Qué nos dicen las medidas de tendencia central?

• Media: La media, o promedio, es el valor que obtenemos al sumar todos los datos y dividirlo entre el número total de datos. En nuestro ejemplo, la media salarial nos indica el salario promedio de los empleados. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la media puede verse afectada por valores extremos, como salarios muy altos o muy bajos.
• Mediana: La mediana es el valor que ocupa la posición central cuando los datos están ordenados de menor a mayor. En otras palabras, la mediana divide a los datos en dos partes iguales. En nuestro caso, la mediana salarial nos indica que la mitad de los empleados gana por debajo de esa cantidad y la otra mitad gana por encima.
• Moda: La moda es el valor que más se repite en un conjunto de datos. En nuestro ejemplo, al no haber un salario que se repita con mayor frecuencia, no podemos hablar de una moda definida.

¿Por qué son importantes las medidas de tendencia central?

Las medidas de tendencia central nos permiten resumir grandes cantidades de datos en un solo valor, facilitando su interpretación y comparación. Además, nos ayudan a identificar patrones y tendencias en los datos. Por ejemplo, si comparamos la media y la mediana, podemos obtener información sobre la simetría de la distribución de los datos y detectar la presencia de valores atípicos.

En el caso de los salarios, las medidas de tendencia central nos proporcionan una visión general de la situación económica de los empleados de una empresa. Al conocer el salario promedio, la mediana y la moda, podemos identificar desigualdades salariales, evaluar el impacto de políticas salariales y tomar decisiones más informadas en materia de recursos humanos.

Toda la información indicada en la parte de arriba, puede ser sintetizada también en lo que se conoce como tablas de Frecuencia. 

Te pondremos un ejemplo, a continuación, se enlista, por rangos, los salarios manejados en una empresa. 

La tabla de frecuencias que presentas es una herramienta muy útil para analizar la distribución de los salarios de un grupo de empleados. Veamos cómo podemos interpretarla y destacar su relevancia:

Rangos	Frecuencia absoluta	Frecuencia absoluta acumulada	Frecuencia relativa	Frecuencia relativa acumulada
15000	0	0	0	0
20000	2	2	0.05	0.05
25000	9	11	0.225	0.275
30000	7	18	0.175	0.45
35000	7	25	0.175	0.625
40000	6	31	0.15	0.775
45000	5	36	0.125	0.9
50000	1	37	0.025	0.925
55000	0	37	0	0.925
60000	1	38	0.025	0.95
65000	2	40	0.05	1
Total	40		1

La tabla de frecuencias nos muestra cómo se distribuyen los salarios de los empleados dentro de diferentes rangos. Cada rango salarial tiene asociada una frecuencia absoluta (número de empleados que ganan dentro de ese rango) y una frecuencia relativa (proporción de empleados que ganan dentro de ese rango).

Como se puede observar en la gráfica, la mayoría de los sueldos de los trabajadores se centran cercanos a los 2,500 y como máximo en los 4,000. Lo que nos da una idea de los sueldos que se manejan en la empresa, en caso por ejemplo de querer trabajar ahí.

Interpretación de los resultados:

·  Media: Representa el salario promedio de los empleados. Sin embargo, en este caso, la presencia de algunos salarios muy altos (como 57.500, 60.375 y 60.985) puede estar inflando ligeramente este valor, ya que la media es sensible a los valores extremos.

·  Moda: No hay una moda definida, lo que indica que no hay un salario que sea significativamente más común que los demás.

·    Mediana: Representa el salario que divide a los datos en dos partes iguales. En este caso, la mediana de 30,890 nos indica que la mitad de los empleados gana menos de esa cantidad y la otra mitad gana más.

Conclusión:

La mediana (30,890) podría ser una mejor representación del salario "típico" en este grupo de datos, ya que no se ve afectada por los valores extremos como la media. Sin embargo, para una interpretación más completa, sería útil realizar un análisis más profundo, como crear un histograma para visualizar la distribución de los salarios y calcular otras medidas de dispersión como el rango o la desviación estándar.

Con esto, espero te hayamos ayudado a comprender la importancia de las medidas de tendencia central, si tienes alguna duda, no dudes en dejar tus preguntas. 

Referencias:

• Lind, D., Marchal, W. G., & Wathen, S. A. (2015). Estadística aplicada a los negocios y la economía. McGraw-Hill.

• (xandra79, 2018)